W sześciu zakładach w powiatach Bautzen i Görlitz pracuje w sumie około 1200 osób niepełnosprawnych. Wspiera je wykwalifikowana kadra specjalistyczna, która im towarzyszy i szkoli zawodowo.
Kształcenie zawodowe jest ustandaryzowane i odbywa się w zgodnie z procedurą PRAXISBAUSTEIN na podstawie ustawowych ramowych planów kształcenia zawodowego. Po pomyślnym ukończeniu szkolenia zawodowego (ocena wyników) właściwe izby wydają świadectwa.
OTWARTOŚĆ, DYNAMIKA I PIONIERSKOŚĆ
ZAUFANIE, SZACUNEK, SZCZEROŚĆ I LOJALNOŚĆ
Nasze działania charakteryzuje odpowiedzialność za bliźniego i rzeczowa komunikacja.
W naszej diakonii pielęgnujemy otwarte, pełne szacunku i zaufania relacje między sobą.
Profesjonalizm i innowacyjność to nasz obowiązek, jak i zasada przewodnia.
HUMOR, CZŁOWIECZEŃSTWO, DOCENIANIE I KOMUNIKACJA
Żywa wiara i wartości chrześcijańskie umacniają naszą postawę w służbie ludziom.
Opieka, wsparcie i pielęgnacja są dla nas czymś oczywistym.
Nasze zakłady są miejscami pracy i edukacji, gdzie ludzie czują się akceptowani i mają poczucie przynależności, a przebaczenie jest żywe.
BEZPIECZEŃSTWO, ODPOWIEDZIALNOŚĆ, AUTENTYCZNOŚĆ I EDUKACJA
Zachowujemy równowagę między pracą, edukacją i samostanowieniem o swoim rozwoju osobistym.
Życzenia naszych klientów są podstawą naszej pracy i skutecznego zarządzania jakością.
Jako przedsiębiorstwo gospodarki społecznej pracujemy w sposób zrównoważony pod względem ekonomicznym i ekologicznym.
2013
Przesłanki i tryb akredytacji organów eksperckich oraz zatwierdzania instytucji i środków promocji zatrudnienia zgodnie z Drittes Buch Sozialgesetzbuch (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung – AZAV) / Trzecia Księga Kodeksu Socjalnego (Rozporządzenie w sprawie akredytacji i licencjonowania w celu promocji zatrudnienia)
2006
Otwarcie nowej filii zakładu w Herrnhut, przy ulicy Gewerbestraße 1, z trzydziestoma miejscami dla osób chronicznie chorych psychicznie i dziewięćdziesięcioma miejscami dla osób niepełnosprawnych.
Otwarcie nowego warsztatu branżowego w Kirschau, przy Bautzener Straße 23, z sześćdziesięcioma miejscami pracy.
2003
Opracowanie podręczników do kształcenia i szkolenia zawodowego
Rozpoczęcie rozwoju systemu zarządzania jakością zgodnie z normą DIN EN ISO 9001
Otwarcie nowego, głównego zakładu w Bautzen, przy ul. Edisonstraße 20, z dwustu dziesięcioma miejscami zatrudnienia oraz dwustoma miejscami w zakresie udzielania wsparcia i pomocy
1996
Otwarcie zakładu z dziewięćdziesięcioma miejscami pracy w parku przemysłowym przy ulicy Wilthener Straße w Bautzen w wynajętych pomieszczeniach.
Otwarcie nowego, głównego zakładu w Löbau przy Weißenberger Straße 61 z dwustu osiemdziesięcioma miejscami pracy; zakłady Oberlausitzer oferują obecnie sześćset czterdzieści miejsc pracy.
1990
Sześć zakładów tworzy w sieć pod auspicjami diakonii.
Centralny Urząd Pracy NRD po raz pierwszy uznaje „Werkstatt für Behinderte im Aufbau” / „Zakład dla Osób Niepełnosprawnych” i nadaje mu prawo do działalności na dwa lata.
Zakup działki budowlanej pod planowany pierwszy nowy budynek warsztatowy w Löbau
Diakoniewerk Oberlausitz gGmbH
Oberlausitzer Werkstätten
Arend Flohe-Meusel
- +49 3591 53177-101
- +49 3591 53177-108
- E-Mail schreiben
